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19. April 2019
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  Arbeiten in Madrid
 
 
 
 

Grundsätzlich gilt, dass der Aufenthalt in Spanien für EU-Bürger kein Visum bedingt. Jeder darf einer beruflichen Tätigkeit oder einem Studium im Rahmen der geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften ausüben. Hierfür ist keine spezielle Arbeitserlaubnis erforderlich. Es besteht bei einem Aufenthalt von unter drei Monaten weder eine Meldepflicht, noch die Pflicht eine Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung zu beantragen. Sollte die Dauer des Aufenthalts die 3-Monatsgrenze jedoch überschreiten, muss sich in das zentrale Ausländerregister der lokalen Polizeibehörde eingeschrieben werden.

Es empfiehlt sich bei dieser Gelegenheit, die sogenannte NIE (numero de Identification de Extranjeros) zu beantragen. Denn diese ist nötig um zum Beispiel ein Konto zu eröffnen oder einen Kredit zu beantragen. Bei Aufnahme einer permanenten Arbeit ist das Anmelden bei der Sozialversicherung Pflicht. Nichtselbstständigen Angestellten wird dies vom Arbeitgeber abgenommen. Selbstständige müssen dies eigenverantwortlich in einer Frist von 30 Tagen tun. Die Aufnahme gilt auf Lebenszeit und umfasst das beitragsbezogene (z.B. Arbeitslosengeld) und das nichtbeitragsbezogene Element (z.B. Altersmindestrente).

Für die Aufnahme einer Arbeit sind gute Sprachkenntnisse meist unumgänglich. Bei der Suche nach einem Job kann man auf die lokalen Zeitungen und die Arbeitsämter zurückgreifen. Weiterhin gibt es eine Reihe von Internetseiten, welche für die Arbeitssuche genutzt werden können. Am Besten eigenen sich natürlich persönliche Kontakte. Sagen sie Ihren Freunden und Bekannten bescheid, dass sie auf Jobsuche sind.

Bei Fragen zu Problemen bei der Anmeldung, während der Arbeitssuche oder auf der Arbeit kann man sich im Internetportal der Europäischen Kommission kostenlos beraten lassen.

lokale Polizeibehörde:
Comisaría General de Extranjería y Documentación
C/ General Pardiñas, 90
28006 Madrid
Tel.: 91 322 6814,
Infos unter: 900 610 620, 900 150 000
www.mir.es


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Antwort auf:

  • Arbeiten in Madrid

    29. Juli 2007, von Dominique Krämer
    Arbeitserlaubnis und Sozialversicherung Grundsätzlich gilt, dass der Aufenthalt in Spanien für EU-Bürger kein Visum bedingt. Jeder darf einer beruflichen Tätigkeit oder einem Studium im Rahmen der geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften ausüben. Hierfür ist keine spezielle Arbeitserlaubnis erforderlich. Es besteht bei einem Aufenthalt von unter drei Monaten weder eine Meldepflicht, noch die Pflicht eine Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung zu beantragen. Sollte die Dauer des Aufenthalts die (...)

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